Coaching

Il futuro appartiene a chi vede possibilità prima che diventino ovvie.
Theodore Levitt

Il Coaching

Il Coaching è un modello relazionale rivolto alle persone e/o alle organizzazioni che vogliono trasformare i propri obiettivi di crescita e di performance in risultati concreti e tangibili

È un processo interattivo di sviluppo in cui il coachee (il cliente) trova le proprie soluzioni, scopre nuove opportunità e le trasforma in azione

Supporta l’attivazione di uno stato mentale orientato alla positività, al rinforzo e alla riduzione della percezione di minaccia è una pratica di crescita evolutiva per il raggiungimento di risultati SMART crea le condizioni per apprendere, crescere e raggiungere traguardi prefissati

Il Coach è un professionista che

Attraverso una relazione democratica con il coachee, nutre un’aspettativa positiva e di riuscita dello stesso

Supporta ogni risorsa aziendale -manager e collaboratori- nella presa di consapevolezza delle proprie risorse sviluppando:

Competenze specifiche come gestione del feedback, capacità di resilienza, organizzazione del tempo, autonomia e lavoro di squadra
Strategie e azioni efficaci per raggiungere un traguardo sfidante

Aree di Intervento

Leadership, Comunicazione efficace e assertività

Sviluppo di talenti inespressi

Auto-responsabilizzazione/realizzazione

Affrontare il cambiamento

Work life balance

Definizione di piani d’azione per il raggiungimento di obiettivi professionali e personali

Creazione di team più coesi e lavoro di squadra

Rimozione degli ostacoli

Gestione di team … e molto altro a seconda delle esigenze tue o della tua azienda

Promuove in Ognuno

Integrità e auto-stima

Chiarezza d’intenti

Organizzazione e realizzazione di progetti

Capacità di risoluzione di un problema

Autonomia presente e futura

Comunicazione efficace sia nella vita privata sia in ambito lavorativo

Durata delle sessioni: 45 minuti

Risultato

Acquisisci maggior autorevolezza, autostima e consapevolezza globale.

Raggiungi autonomia e resilienza per affrontare situazioni personali o lavorative difficili o complesse, presenti e future.

Impari a organizzare meglio la tua vita e il tuo lavoro ponendoti obiettivi concreti e realizzabili.

Riconoscere la necessità di una consulenza per affrontare e superare difficoltà personali e lavorative non significa essere deboli o incapaci, anzi, testimonia il desiderio di progredire e di superare al meglio i propri limiti momentanei, nel rispetto di se stessi e degli altri.

Fare il passo successivo, consultare un professionista, è il primo atto decisivo verso una maggiore consapevolezza personale.

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